청년추가고용 장려금은 ‘18년 연평균 피보험자수가 5인 이상인 사업주가 기업규모별로 청년(만 15세~34세 미만)을 1명 이상 정규직으로 신규 채용 시 월 75만원, 3년간 2700만원(연 최대 900만원) 을 지원하는 제도다.

'19년 사업 규모는 신규 9만8천명 규모로 예정되어 있어 청년을 신규 고용할 계획이 있는 기업이라면 관심을 가져볼 만한다. 예산이 조기 소진될 수 있으니 조금 서둘러 챙겨보는 것이 좋겠다.

청년 추가고용 장려금은 청년을 정규직으로 신규 채용한 5인 이상 중소, 중견 기업에 지원 대상이지만 성장유망업종, 지식서비스산업은 5인 미만이라도 지원 가능하다. 5인 미만임에도 허용하는 기업의 업종이 다양하여 쉽게 포기하지 말고 청년추가고용장려금 시행지침에서 해당 업종을 꼭 확인하도록 하자.

지원 요건은 채용 대상이 청년(만15세~34세) 정규직 신규채용이면서, 기업의 근로자 수가 전년도('2018년) 연평균 피보험자 수보다 증가해야 한다. 또한 지원대상 청년의 월임금이 80만원 이상 이어야 한다.

진행 절차는 다음과 같다. 해당 내용은 고용보험 홈페이지에서 상세한 지침을 확인할 수 있다.

청년추가고용장려금 진행 절차

이태형 기자  daracbang@kotera.or.kr

<저작권자 © 기업정책정보신문, 무단 전재 및 재배포 금지>